Hollanda Oturma ve Çalışma İzni Süreçleri

Hollanda göç sistemi IND tarafından yönetilir ve AB vatandaşları ile üçüncü ülke vatandaşları için farklı prosedürler uygulanır. AB/AEA Vatandaşları: - AB serbest dolaşım hakkı kapsamında vize gerekmez - Varıştan itibaren 5 gün içinde belediyeye (gemeente) kayıt zorunluluğu - Kayıt sonrası BSN (Vatandaş Hizmet Numarası) verilir - Çalışma izni gerekmez AB Dışı Vatandaşlar: - Çoğu uyruk için MVV (Geçici Oturma İzni) giriş vizesi gereklidir - 90 günü aşan kalışlar için oturma izni (verblijfsvergunning) zorunludur - TEV prosedürü MVV ve oturma iznini tek başvuruda birleştirir Tanınmış Sponsor Sistemi: IND nezdinde tanınmış sponsor (erkend referent) olarak kayıtlı işverenler şu avantajlardan yararlanır: - Hızlandırılmış işlem süreleri (3 ay yerine 2 hafta) - Basitleştirilmiş belge gereksinimleri - IND ile doğrudan iletişim kanalı

Kennismigrant programı, nitelikli profesyonellerin Hollanda'ya taşınması için birincil yoldur. Maaş Gereksinimleri (2024): - 30 yaş ve üzeri: Aylık brüt €5.331 (tatil ödeneği hariç) - 30 yaş altı: Aylık brüt €3.909 - Bilimsel araştırmacılar için düşürülmüş eşikler - Bakanlık tarafından yıllık güncelleme yapılır Başvuru Koşulları: - Tanınmış sponsor ile geçerli iş sözleşmesi - Eşik değeri karşılayan veya aşan maaş - Geçerli pasaport - Kamu düzeni veya güvenlik endişesi bulunmaması Başvuru Süreci: 1. İşveren tanınmış sponsor olarak başvurur 2. İşveren IND'ye oturma izni başvurusu yapar 3. MVV Hollanda büyükelçiliğinden alınır 4. Varış ve belediyeye kayıt 5. Biyometrik veriler ve oturma kartı teslimi İşlem Süresi: Tanınmış sponsorlar için yaklaşık 2 hafta Avantajlar: - Eşe açık çalışma izni verilir - 5 yıl sonra kalıcı oturma izni yolu - %30 vergi avantajı kuralına uygunluk

Hollanda, girişimciler ve yenilikçi startup'lar için özel vize kategorileri sunmaktadır. Startup Vizesi: - Yenilikçi girişimciler için 1 yıllık oturma izni - Tanınmış bir Hollandalı kolaylaştırıcı (facilitator) ile ortaklık gereklidir - İş planı yenilik, ölçeklenebilirlik ve uygulanabilirlik açısından değerlendirilir - Kolaylaştırıcı mentorluk ve çalışma alanı sağlar - 1 yıl sonra serbest meslek iznine geçiş imkanı Serbest Meslek İzni: - Puan bazlı değerlendirme sistemi - Kişisel deneyim, iş planı ve Hollanda ekonomisine katma değer üzerinden puanlama - Genellikle 2 yıllık izin verilir, yenilenebilir Hollanda-Amerika Dostluk Antlaşması (DAFT): - Yalnızca ABD vatandaşlarına özel - Minimum €4.500 yatırım - Basitleştirilmiş başvuru süreci - 2 yıllık izin, yenilenebilir Serbest Çalışanlar: Freelancer'lar yeterli gelir potansiyeli göstermeli ve başvuru öncesinde KvK'ya (Ticaret Odası) kayıt yaptırmalıdır.

ICT direktifi, çok uluslu şirketlerde yönetici, uzman ve stajyerlerin geçici transferini kolaylaştırır. Uygun Kategoriler: - Yöneticiler: Üst düzey karar alma pozisyonları - Uzmanlar: Organizasyon için kritik özel bilgiye sahip kişiler - Stajyerler: Yapılandırılmış programlardaki mezun stajyerler Gereksinimler: - Kategoriye bağlı olarak şirkette en az 3-12 ay istihdam - Hollanda piyasa oranlarına uygun maaş - Pozisyonla ilgili nitelikler - Şirketin AB dışı bir ülkede kurulu olması Süre: - Yöneticiler ve uzmanlar: Maksimum 3 yıl - Stajyerler: Maksimum 1 yıl Hareketlilik: ICT izin sahipleri, AB ICT Direktifi kapsamında diğer AB üye devletlerinde 180 günlük süre içinde 90 güne kadar çalışabilir.

Hollanda'da ikamet edenler, belirli koşullar altında aile üyelerini yanlarına getirebilir. Eş/Partner Birleşimi: - Sponsorun geçerli oturma iznine sahip olması - Yeterli ve istikrarlı gelir (2024 için aylık net minimum €1.997,40) - Uygun konut - Partnerin yurt dışında uyum sınavını geçmesi (bazı muafiyetler mevcut) - Resmi evli veya kayıtlı partnerler uygun Evli Olmayan Partnerler: - Kalıcı ve münhasır ilişki kanıtlanmalı - Birlikte yaşam kanıtı veya noter onaylı ilişki sözleşmesi - Aynı gelir ve konut gereksinimleri geçerli Çocuklar: - 18 yaşın altında - Sponsora bağımlı - Küçük çocuklar için ayrı gelir şartı yok Uyum Sınavı (Inburgering): Aile üyeleri varıştan itibaren 3 yıl içinde uyum sınavını geçmelidir. Sınav Hollandaca dil (A2), Hollanda toplumu bilgisi ve iş piyasası oryantasyonunu kapsar.

5 yıl kesintisiz yasal ikamet sonrasında AB dışı vatandaşlar kalıcı oturma izni veya AB uzun süreli ikamet statüsüne başvurabilir. Gereksinimler: - Hollanda'da 5 yıl kesintisiz ikamet - Dönem boyunca geçerli oturma izni - Yeterli ve istikrarlı gelir - Uyum sınavını geçmiş olmak - Ciddi sabıka kaydı bulunmaması - Sağlık sigortası kapsamı AB Uzun Süreli İkamet Statüsü: - Ulusal kalıcı oturma iznine benzer gereksinimler - Ek avantaj: diğer AB üye devletlerinde ikamet hakkı - Hollanda'da birincil ikametin sürdürülmesi gerekir Yokluk Süreleri: - Hollanda dışında maksimum 6 ardışık ay - 5 yıllık dönemde toplam maksimum 10 ay - Daha uzun yokluklar hak kazanma süresini sıfırlayabilir Kalıcı Oturma İzninin Avantajları: - Belirli bir işverene veya amaca bağlı değil - İş piyasasına sınırsız erişim - Sosyal yardımlara erişim - Sınır dışı edilmeye karşı güçlü koruma

Hollanda vatandaşlığı, ikamet ve uyum gereksinimlerini karşıladıktan sonra vatandaşlığa geçiş yoluyla edinilebilir. Vatandaşlığa Geçiş Gereksinimleri: - 5 yıl kesintisiz yasal ikamet (Hollandalı bir vatandaşla evli ise 3 yıl) - Uyum sınavını veya eşdeğerini geçmiş olmak - Son 4 yılda ciddi sabıka kaydı bulunmaması - Önceki vatandaşlıktan vazgeçme isteği (istisnalar mevcut) - 18 yaş veya üzeri Çifte Vatandaşlık: Hollanda genel olarak önceki vatandaşlıktan vazgeçmeyi gerektirir, ancak istisnalar vardır: - Vazgeçmeye izin vermeyen ülkelerin vatandaşları - Hollandalı vatandaşların eşleri - Otomatik vatandaşlığa sahip belirli ülkelerin vatandaşları - Tanınmış mülteciler Opsiyon Prosedürü: Belirli kategoriler için daha hızlı bir yol: - Hollanda'da doğmuş ve doğumdan beri ikamet edenler - Eski Hollanda vatandaşları - 4 yaşından beri Hollanda'da yaşayan kişiler

Hollanda'nın uluslararası çalışanlar için en cazip teşviklerinden biri %30 kuralıdır (30%-regeling). Nasıl Çalışır: - Brüt maaşın %30'u vergiden muaf ödenek olarak ödenir - Gelir vergisi yükünü önemli ölçüde azaltır - Yurt dışında yaşamanın ekstra maliyetlerini karşılar Uygunluk Koşulları: - Yurt dışından işe alınmış veya transfer edilmiş olmak - Hollanda iş piyasasında kolayca bulunamayan özel uzmanlık - Minimum vergilendirilebilir maaş €41.954 (2024) veya yüksek lisans dereceli 30 yaş altı için €31.891 - İstihdamdan önceki 24 ayın 16'sında Hollanda sınırından 150 km'den fazla uzakta yaşamış olmak Süre: - Maksimum 5 yıl (2019'dan bu yana 8 yıldan düşürüldü) - Başlangıç tarihinden itibaren 4 ay içinde geriye dönük talep mümkün Ek Avantajlar: - Kısmi yerleşik olmayan vergi mükellefi olarak muamele seçeneği - Tasarruf ve yatırımlar üzerinden Hollanda vergisinden muafiyet (Kutu 3) - Yabancı ehliyetin sınavsız değişimi - Uluslararası okul ücretleri işveren tarafından karşılanabilir Başvuru: İşveren ve çalışan tarafından Hollanda Vergi Dairesine (Belastingdienst) ortak başvuru yapılır. İşlem süresi yaklaşık 3-4 ay.