USA: Der größte Verbrauchermarkt der Welt

Wir beantragen Ihre EIN beim IRS, organisieren bei Bedarf ITINs und eröffnen Ihr US-Geschäftskonto. Unser Team überwacht den gesamten Compliance-Kalender: 21% Bundeskörperschaftsteuer für C-Corps, die verpflichtende Form 5472 für ausländisch gehaltene Single-Member-LLCs, die Delaware Franchise Tax, Jahresberichte und einzelstaatliche Steuererklärungen. Zudem strukturieren wir Ihr Vorhaben entlang des einschlägigen Doppelbesteuerungsabkommens.

Die USA kennen keine Mehrwertsteuer. Stattdessen erheben tausende einzelstaatliche und kommunale Jurisdiktionen Sales Tax, und seit der Wayfair-Entscheidung kann allein das Verkaufsvolumen einen wirtschaftlichen Nexus ohne physische Präsenz begründen. Wir prüfen, wo eine Registrierungspflicht entsteht, beschaffen Seller's Permits, bewerten die Marketplace-Facilitator-Regeln und automatisieren Ihre laufenden Meldungen und Abführungen.

Wir bauen Ihre Verkaufsinfrastruktur auf Amazon.com, Walmart Marketplace, eBay, Etsy und Shopify auf. Dazu gehören Markenanmeldung und Eintragung in die Amazon Brand Registry, Listing- und A+-Content-Optimierung, PPC-Kampagnensteuerung sowie die Planung der FBA-Anlieferungen. Vor dem Versand klären wir erforderliche FDA-, FCC- oder CPSC-Zulassungen sowie Kennzeichnungspflichten nach der kalifornischen Proposition 65.

Wir richten Ihre Importer-of-Record-Struktur ein und steuern die Abfertigung bei US Customs and Border Protection. Wir beraten zu HTSUS-Tarifierung, Customs Bond, Ursprungsregeln und aktueller Zollbelastung, damit die Landed Costs im Voraus feststehen. Wir planen Sendungen über die Häfen Los Angeles/Long Beach, Savannah und New York/New Jersey und errichten ein landesweites 3PL-Lager- und Distributionsnetz.

Wir entwickeln die Visastrategie für Gründer und Führungskräfte Ihres US-Geschäfts. Wir vergleichen das E-2-Investorenvisum für Vertragsstaaten, den L-1-Transfer zur Eröffnung einer US-Niederlassung eines bestehenden Unternehmens, die O-1-Kategorie für außergewöhnliche Fähigkeiten und das EB-5-Programm mit seinem reduzierten Investitionsbetrag in Targeted Employment Areas. Wir erstellen Antrag, Businessplan und bereiten das Konsulatsinterview vor.

Arbeitsrecht ist in den USA überwiegend einzelstaatlich geregelt. Wir steuern das Einstufungsrisiko zwischen W-2-Angestellten und 1099-Auftragnehmern, melden Sie in jedem Tätigkeitsstaat als Arbeitgeber an und führen Lohnabrechnung und Quellensteuer durch. Wo Tempo zählt, setzen wir PEO- oder Employer-of-Record-Modelle ein und gestalten Arbeitslosenversicherung, Workers' Compensation und wettbewerbsfähige Krankenversicherungspakete.

Vor dem Start liefern wir Nachfrageanalysen auf Bundesstaatenebene, Wettbewerbs- und Preisvergleiche sowie Zielkundensegmentierung. Für förderfähige Unternehmen erschließen wir die SBA-Programme 7(a) und 504, öffnen Türen zu Business-Angel- und Venture-Capital-Netzwerken und planen Messeauftritte und Distributorengespräche. Das Ergebnis ist eine skalierbare Markteintritts-Roadmap entlang Ihrer Wachstumsziele.